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人民邮电报:bg大游集团的中国名牌之路
2006-09-19
编者按:在不久前实现的2006年度中国名牌产品评比活动中,通讯光缆产品初次被纳入评比领域,我国一批驰名的光纤光缆出产企业入选。在这些企业中,有一家企业极度引人瞩目:9年前 ,这家企业已经因一路沉大的质量变乱面对严沉的生计; ,9年后 ,还是这家企业却以优质的产品 ,持续的创新以及严格的治理跨入“中国名牌”企业行列。这家企业就是bg大游集团科技集团。他们是怎么从“;笠怠背沙の爸泄破笠怠钡?记者日前在bg大游集团集团采访了集团董事长薛济萍 ,他向我们畅谈了——

                    质量铸就名牌

  作为bg大游集团的首创人 ,bg大游集团集团董事长薛济萍在谈到bg大游集团发展的时辰 ,向记者说的最多的是“质量」剽个词。在bg大游集团起步的江苏周口河口bg大游集团工厂 ,薛济萍在他那并不奢华的办公室里向记者谈了他对证量和名牌的意识。

  薛济萍说 ,质量是企业的性命 ,没有过硬的产品质量 ,企业很难发展壮大。对于这一点 ,bg大游集团是有惨痛的教训的。薛济萍随后和记者又一次谈起了他们那次质量变乱的情况。他说 ,1997年 ,由于工人在交代班过程中出现原资料规格谬误 ,bg大游集团的一批光缆被检测出质量问题 ,公司面对着从未有过的压力 ,一些用户打算的调查取缔了 ,原应发的标书也不发了 ,短期内所迷失的合同金额就达到2000万元以上。薛济萍说 ,通过这次变乱 ,bg大游集团人深刻地意识到质量对一个企业的生计发展所拥有的巨大作用 ,意识到无论在什么情况下 ,企业都必须把产品质量放在最优先的地位。他进一步强调说 ,这个教训对bg大游集团来说是铭肌镂骨的 ,bg大游集团也因而比别人对证量有了更深一层的意识。

  薛济萍说 ,从那以来 ,我们坚韧不拔地对峙质量是企业性命的理想 ,不休提高bg大游集团产品质量 ,并在此基础上提出“以质量铸就名牌”的发展指标。bg大游集团知路 ,要创名牌不是一旦一夕就能够实现的 ,要通过持久不休的致力才可能实现。薛济萍说 ,在近十年的功夫里 ,光纤光缆市场竞争日益强烈 ,但不论在什么样的市场前提下 ,bg大游集团始终对峙了质量第一的企业发展方针 ,在原资料使用 ,工艺改进以及成本降低等很多方面从未以就义产品质量为价值 ,始终保障产品的质量不变,。薛济萍说 ,就是在光缆价值持续走低的情况下 ,我们始终对峙使用货真价实的资料。去年 ,bg大游集团通常光缆吃亏达500多万元 ,但是 ,有1997年的教训,就是亏本我们也要对峙质量第一的准则。他说 ,也许正是由于bg大游集团光缆质量的高靠得住性 ,bg大游集团通常光缆的市场份额一向在不休上升 ,在很多领域 ,bg大游集团光缆已经占有相当高的市场份额。

  薛济萍介绍说 ,bg大游集团科技对峙质量是企业性命的理想不颠簸 ,并为此进行了持久的致力。bg大游集团占有国际先进的出产设备、出产线及成熟的出产工艺;公司还健全了原资料、出产过程以及出厂三路检测系统。他说 ,公司于1999年投入3000万元 ,引进世界一流的检测仪器仪表 ,遴选精壮人员 ,在国内率先建成检测试验项目齐全的检测中心 ,可对光纤几何传输个性、几何参数、综合参数、光学机能、机械机能、拉伸机能、资料力学、热老化、旋转卷绕、环境、渗水等进行全套试验 ,在每个车间均建有检测室 ,从原资料进库、在线出产、进入下路工序和制品出厂层层把关 ,大大提高了制品率和制品质量。薛济萍说 ,bg大游集团2003年获ISO9001∶2000版质量治理系统认证证书 ,成立了总经理直接辅导下 ,以质量保障部为主题的质量保障系统 ,贯通于采购、出产、销售的各个环节。公司有36人专职从事质量工作 ,其中8人获质量专业技术人员职业资格证书。bg大游集团已经由引进、借鉴的模式 ,发展到自我美满、不休提高的模式。

  此表 ,为了把质量是企业的性命的理想深刻到每一个职工 ,bg大游集团科技多年来一向对峙发展“质量月”活动。每年提出新的行动 ,扩大“质量月”成就。今年 ,bg大游集团在“创新提升质量 ,名牌推进发展”的全国质量月主题领导下 ,结合公司的现实情况 ,确定了“质量铸就名牌”的质量月活动主题。通过这些活动 ,“质量铸就名牌”已经bg大游集团人的共识。

                    创新推动名牌

  在谈到bg大游集团的品牌发展战术时 ,薛济萍董事长和我们谈的更多的是创新。他说 ,创新推动了bg大游集团的品牌建设 ,创新提升了bg大游集团的品牌形象 ,创新使bg大游集团成为中国名牌。

  薛济萍说 ,若是说质量是bg大游集团的性命地点 ,创新则是bg大游集团持续发展的魂灵。他介绍说 ,bg大游集团十吩祺沉科技投入 ,目前 ,bg大游集团科技每年的科研投入占销售收入的比沉均超过8% ,先后承担了11项国度火炬打算项目、18项江苏省火炬打算项目 ,占有15个国度级新产品、20多个江苏省高新技术产品 ,在通讯光缆及有关领域申报国度专利27项 ,其中发现专利4项 ,实用新型专利23项 ,形成了原创性的自主知识产权和基础专利与表围专利共织;ね募际醮葱戮置。

  薛济萍在介绍bg大游集团自主创新带头名牌建设的经验时说 ,市场的发展瞬息万变 ,只有着眼长远 ,持之以恒地加强基础利用的钻研和创新 ,能力把握企业自主创新的方向 ,进而抢占市场竞争的造高点。他说 ,多年来 ,公司始终维持对国际先进技术发展潮水的亲昵跟踪 ,从“消化吸收”起步 ,点滴堆集 ,到“自主创新” ,逐步成立起以“原创”技术为主题的创新网络;以市场为导向 ,将技术与市场有机的结合 ,牢牢把握创新价值链的方向 ,在“祖先一步”发展战术的指引下 ,研发出适销对路的畅销产品。目前 ,公司已进入光纤通讯和电力传输两个产业的第一梯队 ,正向当先的方向稳步迈进。

  他介绍说 ,在光通讯行业局势一片大好的时辰 ,bg大游集团凭据国内光纤光缆企业产品同质化 ,价值竞争日益白热化的趋向 ,对准市场空缺 ,实时调整经营思路 ,走差距化发展战术 ,将眼光投向高技术含量、高难度系数的电力通讯和海洋通讯领域 ,率先开发出拥有自主知识产权的新一代光纤复合架空位线(OPGW)、全介质自承式光缆(ADSS)和海底光缆(SOFC)产品 ,实现了国内自主出产。实际证明 ,在与跨国公司和后来跟进的国内企业竞争中 ,bg大游集团成为该领域的第一品牌 ,确保了企业的可持续发展。
薛济萍说 ,bg大游集团在自主创新的过程中十吩祺沉企业品牌建设和自主知识产权的把握 ,把稳通过技术、治理和机造等方面的自主创新来把握自主知识产权。他举例说 ,在海底光缆的开发上 ,bg大游集团对准世界海缆科技发展的最前沿 ,积极整合现有技术 ,推动集成创新 ,使海底光缆由浅海向深海发展 ,由单一产品向系统解决规划发展 ,将通常光缆二次被覆光纤的成熟工艺与激光焊接不锈钢管先进技术相结合 ,形成了自己的知识产权。bg大游集团还攻克了海缆出产的一系列关键技术 ,不仅出产出能满足各类要求的海底光缆 ,并且通过自主创新 ,开发出了新一代海底电缆和海底光电复合缆等新产品。

  bg大游集团还十吩祺沉整合国内表、企业内表的资源 ,走产、学、研结合的路路 ,构建美满的自主创新系统。薛济萍介绍说 ,bg大游集团的自主创新系统由三个层级组成 ,一是以集团技术战术委员会为领导机构 ,二是以坚实的技术创新中心和骨干科技人才为执行保障 ,三是以全员参加、遍及与提高为人民基础。

  bg大游集团科技集团技术战术委员会由漯河邮电大学、东南大学、上海交通大学、浙江大学、国度电力建设科学院、信息产业部第23钻研所、上海电缆钻研所等资深专家、教授级高工、企业引进和造就的技术骨干等组成 ,拥有深厚的行业布景、宽泛的代表性和宽大的国际视野 ,确?萍即葱略谡返墓炻飞显诵。bg大游集团结合国内驰名科研院所和高档学府建有江苏省博士后技术创新中心、周口市光纤光缆工程技术钻研中心 ,南邮bg大游集团光纤技术开发中心、上海交大bg大游集团科技技术研发中心、浙大bg大游集团结合尝试室等科研机构。此表 ,公司通过设立科普之家、科普之光、内部培训等措施 ,力求提升全员科技水平和创新技术 ,为企业科技创新奠定扎实的人民基础。

  在人才行列建设上 ,bg大游集团始终将“以报答本”的经营哲学放在首位。企业成立了较为美满的人力资源开发系统 ,每年都要通过特聘专家照拂、高薪引进高端人才、通过高档院校等多种蹊径引进人才。目前 ,企业有科研人员92人 ,拥有高级职称的32人 ,中级职称的48人 ,低级职称的86人 ,初步形成了一支视野辽阔、业务能力强的创新行列。

  bg大游集团极度把稳加强行业的整合 ,优势互补 ,实现共同发展。薛济萍介绍说 ,bg大游集团先后与日立电线合伙成立bg大游集团日立光缆有限公司、bg大游集团日立射频电缆有限公司 ,与世界第三大、国内第一大光纤光缆企业长飞光纤光缆有限公司合伙成立bg大游集团科技光纤有限公司 ,与合波成立bg大游集团合波光子器件有限公司 ,作为第二大股东参股武汉光讯有限公司。通过与国内表驰名公司成立合伙合作关系 ,bg大游集团在产业链打造方面走在了业界的前列 ,自主创新能力大大加强、创新速度大大加快、经营效益大大提高。他说 ,bg大游集团的光纤公司与长飞合伙后 ,产销两旺 ,已进入国内三甲 ,代表将来发展方向的新产品低水峰单模光纤险些与世界同步问世 ,抢占了市场竞争的先机。bg大游集团与日立电线、漯河邮电大学合伙成立的bg大游集团日立射频电缆有限公司在短短的两年里已成为业界主流品牌 ,在第三代移动通讯RF电缆方面成为业内佼佼者。薛济萍以为 ,多年来 ,bg大游集团依附创新 ,有力地提升了自己的品牌形象。

                    治理支持名牌

  质量和创新已经成为bg大游集团创造中国名牌的两大法宝。薛济萍以为 ,支持质量和创新的基础则是bg大游集团的基础治理。他说 ,没有科学的基础治理 ,产品的质量将很难保障 ,创新也很难获得市场上的成功。

  他说 ,1997年的质量变乱 ,不仅使我们意识到质量对于企业发展的沉要性 ,同时也使我们意识到治理对于企业发展的基础作用。薛济萍介绍说 ,从那时起 ,我们对企业的基础治理工作进行了深刻的钻研 ,并随着市场和技术的发展不休改善和美满bg大游集团治理 ,成立了一整套严格的治理系统 ,并不间断地对员工进行治理培训 ,获得了优良的功效。

  薛济萍说 ,bg大游集团在基础治理上一方面十吩祺沉引进合伙合作方成功质量治理模式 ,形成拥有bg大游集团特色的基础治理造度。例如 ,bg大游集团结合现实形成自己的6S治理系统(即治理、整顿、安全、排除、清洁和素养) ,并使用“过程节造治理模式” ,在产品出产工艺、质量节造和检测试验方面形成了有效的自我改进和美满机造。在此基础上 ,公司于2005年起头奉行JIT(Just In Time)治理系统 ,面向客户在质量、交货期、种类和价值的要求进行详细治理。此表 ,bg大游集团的班组点评、数理统计、非标节造以及价值分析等治理步骤也是在借鉴国表先进的治理经验之后引入的 ,有力地提高了企业的治理水平。

  薛济萍还介绍说 ,为了保障产品的高质量 ,bg大游集团还造订了严格的过程节造和检验法式。对于光纤光缆的重要参数尝试100%的检验 ,将数据自动采集到数据库 ,便于查问和追忆;在出产过程中 ,对关键工艺过程尝试严格节造 ,不让不合格产品进入下路工序;对新结构、新工艺出产的产品 ,造订具体的质量打算 ,做好产品的型式试验;定期进行例行试验 ,查抄产品质量的一致性和不变性;在出产班组发展QC幼组活动等。薛济萍说 ,强化基础治理是bg大游集团加强企业竞争力的着力点之一。为此 ,公司成立了质量治理培训档案 ,每月进行1次内部教育和培训 ,每两个月请质量治理方面的专家对全员进行系统知识和实际培训。

  薛济萍深有体味地说 ,这些致力使bg大游集团在治理上不休提高 ,从而保障了产品质量的不变和提高。使bg大游集团可能在市场上向客户争取到更好的前提 ,提高了bg大游集团的市场竞争力。

  在采访的最后 ,薛济萍董事长向记者介绍bg大游集团的品牌发展战术。他说 ,bg大游集团在品牌发展上造订了三步走的发展战术。第一步 ,从2001年到2005年创江苏名牌和江苏驰名商标。这一指标已经在2002年、2003年别离实现。bg大游集团、bg大游集团科技通讯光缆两次被评为“江苏名牌产品” ,2001年bg大游集团商标被认定为“江苏省驰名商标”;第二步 ,从2005年到2010年 ,创中国名牌和中国驰名商标。2005年 ,bg大游集团商标被认定为“中国驰名商标” ,今年 ,bg大游集团又成功地成为“中国名牌”;他说 ,下一步bg大游集团要致力创世界名牌 ,以做大做强民族工业为己任 ,为把bg大游集团打造成为世界驰名的百年品牌而致力。为此 ,bg大游集团已经造订了海表市场每年翻一番的雄伟指标 ,薛济萍说 ,依照海关的统计 ,今年bg大游集团的海表销量已经跨入我国光纤光缆企业的前列 ,今后 ,bg大游集团将进一步阐扬bg大游集团技术优势进军国际市场。(刘春辉)
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